HABER MERKEZİ
DİSK/Genel İş Trakya Şube Başkanı Salim Şen ile Keşan Belediyesi İşyeri temsilcileri Kamil Tunca ve Murat Karavil, dün Keşan Belediyesi Kültür Müdürlüğü Nikah Salonu’nda Keşan Belediyesi’nde çalışan kadrolu işçilerle bir araya geldi.
Toplantıda Keşan Belediyesi’nin kadrolu işçilerin zamlarında iyileştirme yapılması konusu görüşüldü.
Şen, yeni Toplu Sözleşme yetkisinin geldiğini de belirttiği açıklamasında şunları söyledi: “Bizler Keşan Belediyesinin kadrolu işçileriyiz. Yıllarca Keşan halkına hizmet eden bu uğurda gecesini gündüzüne katan, kışın yağmur çamurunda yazın sıcağında alın teri döken emekçileriz. Ve aynı zamanda DİSK/Genel-İş Sendikasının da uzun yıllardır üyesiyiz. 2022 yılı başında sendikamız ile Keşan Belediyesi arasında imzalanan bir yıllık Toplu-İş Sözleşmesi ile % 26 oranında zam alarak 2022 yılına başladık. Ancak yılın ilerleyen aylarında ülkemizde yaşayan bütün kesimlerin şahit olduğu üzere yaşanan yüksek enflasyon ve aşırı pahalılık sonucunda aldığımız zam yılın ortasına varmadan erimiş ve alım gücümüz tamamen yok olmuştur. Nitekim bu yaşanan hayat pahalılığının özellikle ücretli kesimde yarattığı olumsuzlukları göz önüne alan hükümet 30 yılı aşkın bir süre sonra ilk defa asgari ücrete yılbaşında % 50 oranında zam yapmış olmasına rağmen yaşanan hayat pahalılığına çare olamamış ve 2022 yılının Temmuz ayında % 30 oranında ikinci bir zam daha yapmak zorunda kalmıştır. Bizlerde Genel-İş Sendikası üyesi kadrolu işçiler olarak tüm bu yaşanan ekonomik sorunların yaratmış olduğu ücret kayıplarımızın giderilmesi için Belediye Başkanımızdan ücretlerimize bir ara zam ile iyileştirme yapması konusunda talepte bulunduk. Yapılan görüşmelerde bir çalışma yapılacağı söylenmiş ve bizlere bir umut verilmiş olmasına rağmen aradan yaklaşık üç ay geçtikten sonra tarafımıza olumsuz cevap verilmiştir. Öncelikle şunu belirtmek isteriz ki bu geçen süre zarfında Belediyemizde çalışmakta olan tüm kesimlerin ücretlerinde ciddi iyileştirmeler yapılmış olmasına rağmen bizlerin sesinin duyulmaması bizleri fazlası ile üzmüştür. Ayrıca ilk yapılan görüşmelerde ara zam fikrine olumlu bakan Belediye Başkanı Mustafa Helvacıoğlu’nun sonradan fikir değiştirmesi de bizlerde hayal kırıklığı yaratmıştır. Oysaki ülkemizde ve bölgemizde pek çok Belediye de böylesi iyileştirmeler yapılmıştır. Edirne, Kırklareli, Lüleburgaz; Havsa, İpsala Belediyeleri başta olmak üzere faaliyet alanımızda ki onlarca Belediye Başkanı işçisinin haklı feryadına duyarsız kalmamış ve imkânları çerçevesinde ara zam yapmak koşulu ile işçisinin yanında olmuştur. Şunu açıkça belirtmek isteriz ki bizler görmezden gelinecek bir kesim değiliz. Hele hele bu kurumun üzerinde ki bir yük ya da kambur hiç değiliz. Elbette ki tüm dünyada bir ekonomik kriz vardır ve bu kriz ülkemizi ve buna bağlı olarak da Belediyelerimizi fazlası ile etkilemektedir. Ancak şu da bilinmelidir ki bu krizin sebebi bizler değiliz. Ve bu dönemde de Belediye yetkililerimizden bizden yana tavır takınmasını ve bütçelerini buna göre hazırlamalarını beklemekteyiz. Değerli mücadele arkadaşlarım, bugün artık önümüze bakma zamanıdır. Elbette ki bizleri görmezden gelenleri, sesimize kulak tıkayanları unutmayacağız. Toplu iş sözleşmemizin yeni dönem yetki belgesi tarafımıza ulaşmıştır. Yukarıda sıraladığımız tüm bu kayıplarımızı telafi edeceğimiz bir sürece giriyoruz. Ve açıkça şunu belirtmeliyim ki gerek Toplu Sözleşme masasında, gerekse de şantiye ve alanlarda bu kayıplarımızı giderecek örgütlü gücümüz fazlası ile vardır. Ve son olarak diyoruz ki; inadına sendika inadına DİSK! Birleşen işçiler asla yenilmez!”